Nossa História

Nossa História



A CulturaRH foi fundada em 2006 por Sandra Paulo, Executiva de Recursos Humanos, graduada em Administração de Empresas com ênfase em Marketing, Especialista em Recursos Humanos, Gestão do Conhecimento e Master Business Administration em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças pela Fundação Getúlio Vargas. Atuação por mais de 20 anos na área de Recursos Humanos em empresas dos segmentos industriais, comerciais e serviços, tendo como foco principal de trabalho, o Desenvolvimento Organizacional. No mesmo ano, ingressou na sociedade Ricardo Iran, Executivo de Finanças com expressiva experiência em start-up de empresas em todo o território nacional, implantação de políticas e processos, formação e desenvolvimento de equipes com foco no segmento financeiro e serviços. A união destas duas experiências trouxe para a CulturaRH um excelente equilíbrio de conhecimentos e experiências para o Start-up bem sucedido da CulturaRH.


A CulturaRH é uma empresa jovem, porém, já está amadurecida. Ingressou no segmento de prestação de serviços em Recursos Humanos com um propósito de construir uma história com pilares sólidos de sustentação de seus negócios. Atendendo empresas de vários segmentos, tamanhos e realidades, criou um modelo de trabalho com base no estabelecimento de relacionamentos de parceria. A CulturaRH visa o apoio no Desenvolvimento Organizacional de seus clientes, assim, apresenta as soluções que melhor se adequem ao momento e necessidade de cada uma. Atende empresas nacionais e internacionais em todo o território nacional e alguns países do exterior, apoiando o crescimento mútuo de organizações e profissionais, com base em conhecimento, excelência, assertividade e parceria.


Este é o nosso modelo, esta é a nossa marca.


Missão


Ser o melhor parceiro na promoção de serviços de Recursos Humanos para nossos clientes.

Visão


Possibilitar aos nossos clientes, serviços modernos e customizados de gestão de pessoas que tragam diferencial competitivo em seus negócios e o desenvolvimento contínuo organizacional.

Valores


  • Ética
  • Bom Senso
  • Respeito
  • Responsabilidade
  • Experiência
  • Conhecimento

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Cultura RH

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