Transformação Organizacional
A transformação é uma das características mais marcantes no ambiente empresarial atual.
A rapidez do avanço tecnológico, a globalização da economia e a alta competitividade do mercado faz com que as mudanças nas organizações, no ambiente empresarial e na sociedade sejam profundas e ocorram em ritmo cada vez mais acelerado. Além disso, exige que os processos atuais sejam repensados de maneira a acompanhar este ritmo frenético de acontecimentos.
Frente a essas transformações, as organizações têm exigido cada vez mais um elevado nível de qualificação e de conhecimentos dos profissionais/ candidatos, refletindo também na gestão de pessoas e nos modelos utilizados em sua administração.Análise da situação pessoal do assessorado – emocional, familiar e material – no momento da pós-demissão com utilização, inclusive, de avaliação psicológica.
Enfoque estratégico:
- Contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações
- Ressaltar o papel do fator humano e de sua gestão na obtenção de vantagens competitivas sustentáveis pelas empresas
- Destacar a administração estratégica de pessoas como pano de fundo para promover mudanças organizacionais e como instrumento adequado para dar respostas aos desafios do ambiente empresarial
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